Архив рубрики: Пенсионный фонд

Вместе с ПФР с рождения

С 2014 года органы ЗАГС передают сведения о государственной регистрации рождения в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

На основании полученных сведений из органов ЗАГС, органы ПФР самостоятельно осуществляют регистрацию новорожденных детей в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования (без предварительного обращения родителей ребенка в территориальные органы Пенсионного фонда РФ с соответствующими документами, необходимыми для регистрации). Читать далее Вместе с ПФР с рождения

Порядок уплаты дополнительных тарифов страховых взносов в 2015 году

С 1 января 2014 года внесены изменения в порядок уплаты дополнительных страховых взносов за работников, занятых во вредных и опасных условиях труда.

Согласно законодательству условия труда разделены на опасный, вредный, допустимый и оптимальный классы. Читать далее Порядок уплаты дополнительных тарифов страховых взносов в 2015 году

Единовременная выплата к юбилею Победы в Великой Отечественной войне

С апреля 2015 года начались выплаты Ветеранам Великой Отечественной войны к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Единовременная выплата производится в соответствии с Указом Президента Россий-ской Федерации № 100* некоторым категориям граждан.

Среди них более 200 тыс. граждан Российской Федерации, Читать далее Единовременная выплата к юбилею Победы в Великой Отечественной войне

О выплатах ветеранам боевых действий

О выплатах ветеранам боевых действий

На протяжении 10 лет территориальные органы Пенсионного фонда проводят работу по осуществлению ежемесячных денежных выплат (далее ЕДВ) федеральным льготникам. Среди федеральных льготников, получающих выплаты в соответствии с пунктом 1 статьи 16 Федерального закона № 5-ФЗ*можно выделить ветеранов боевых действий.

В настоящее время в Санкт-Петербурге и Ленинградской области получателями ЕДВ по категории «030» «Ветеран боевых действий» являются 35673 человека, из них в Санкт-Петербурге — 24091 человек, в Ленинградской области – 11582 человека.

После установления ЕДВ вышеуказанная категория лиц имеет право на пользование набором социальных услуг в натуральном виде.

В случае, если гражданин получает набор социальных услуг в натуральном виде, то размер ежемесячной денежной выплаты будет установлен за вычетом суммы средств, направляемых на оплату предоставляемых социальных услуг в размере, устанавливаемым Правительством Российской Федерации.

По состоянию на 1 февраля 2015 размер ЕДВ составил:

-1455, 50 рублей (при условии пользования набором социальных услуг в натуральном виде);

-2337,13 рублей (при условии отказа от получения НСУ в натуральном виде);

-2239,60 рублей (при условии сохранения в натуральном виде бесплатного проезда железнодорожным транспортом);

-2232,08 рублей (при условии сохранения права на санаторно-курортное лечение);

-1658, 08 рублей (при условии сохранения права на лекарственные препараты);

-2134,55 рублей (при условии сохранения права на бесплатный проезд и санаторно-курортное лечение);

-1560,55 рублей (при условии сохранения права на лекарственные препараты и бесплатный проезд).

Стоимость набора социальных услуг на 1 апреля 2014 года составила 881,63 рублей в месяц: обеспечение лекарственными препаратами – 679,05 рублей, санаторно-курортное лечение — 105,05 рублей, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 97,53 рублей.


*Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» п.1 ст.16 «Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий»

«Серая» заработная плата: ЗА или ПРОТИВ?

деньги, конверт

зарплата в конверте

Управление Пенсионного фонда в городе Гатчина и Гатчинском районе Ленинградской области сообщает об участившихся обращениях граждан, обманутых недобросовестными работодателями.

Таким работникам отказывают в выплате или выплачивают заработную плату частично.

Если вы попали в такую ситуацию и ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов — Вы стали жертвой выплаты «серой» заработной платы. Легализовать такие выплаты очень сложно, а соответственно и восстановить ваши права!

Нелегальные схемы оплаты труда позволяют работодателям сэкономить на налоговых выплатах, однако, применение подобных механизмов сопряжено с постоянными рисками.

Помимо нарушения действующего законодательства Российской Федерации, работодатели лишают своих сотрудников не только будущей пенсии, но и возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до трех лет, выходные пособия при увольнении.

Для предотвращения выплаты «серой» заработной платы работнику необходимо контролировать своего работодателя.

Все уплаченные работодателем страховые взносы должны быть зафиксированы на индивидуальном лицевом счете гражданина, именно от них зависит ваше пенсионное обеспечение в будущем! Проверить состояние своего лицевого счета можно следующими способами:

-через «Личный кабинет застрахованного лица».

Данный сервис размещен на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru, в разделе «Электронные сервисы (для входа в «Личный кабинет застрахованного лица» необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru);

-путем получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в территориальное Управление ПФР;

-путем получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге и Ленинградской области;

-через операциониста в уполномоченных филиалах ОАО «Сбербанк России».

Во избежание негативных последствий в будущем будьте внимательней при заключении трудового договора. Важно понимать, как именно будет начисляться заработная плата: нелегально или официально. Выбор за Вами!

Электронный документооборот: эффективность и преимущества

Отчетность

электронный документооборот

Электронный документооборот (ЭДО) представляет собой единый механизм по работе с документами, представленными в электронном виде с электронной подписью.

Большинство предприятий и организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области уже оценили преимущества обмена электронными документами с Пенсионным фондом РФ. На сегодняшний день более 77,5% плательщиков взаимодействуют с ПФР в электронном виде по защищенным каналам связи.

Основными достоинствами электронного документооборота являются:

— экономия времени, так как отсутствует необходимость присутствия представителя страхователя в районном Управлении Пенсионного фонда РФ в период отчетной кампании;

— значительное сокращение сроков подготовки отчетности и экономия денежных средств, так как при электронном обмене информацией нет необходимости оформлять бумажные документы;

— отсутствие необходимости в хранении бумажных документов;

— оперативное устранение ошибок и замечаний, выявленных Управлением ПФР при приеме отчетности.

Участники электронного взаимодействия с органами ПФР могут не только представлять отчетность в электронном виде, но и своевременно получать информацию об изменениях в законодательстве, новых программных продуктах и проектах ПФР.

Преимущества такого взаимодействия очевидны — это экономия финансовых, материальных, трудовых затрат, а главное — это экономия времени!

Приглашаем страхователей, не пользующихся ЭДО, заключить Соглашение об обмене электронными документами в системе ЭДО ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

Всю необходимую информацию о подключении к электронному документообороту ПФР можно получить в территориальных органах Пенсионного фонда РФ или на официальном сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru/srahovatelyam/for_employers/edo/.

Напоминаем, что в соответствии с законодательством для плательщиков страховых взносов с численностью работников более 25 человек установлена обязанность представлять отчетность в электронной форме с электронной подписью.

Перейти на электронный документооборот могут организации и с меньшей численностью работников, но для данной категории страхователей это является правом, а не обязанностью.

Начиная с 1 января 2015 года, для страхователей, представляющих отчетность в электронной форме, установлен более длительный срок для ее представления (по сравнению со страхователями, представляющими отчетность на бумажном носителе).

Отчетность в форме электронного документа должна быть представлена не позднее

20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Софинансирование пенсии: не забывайте об уплате взносов!

Софинансирование пенсии: не забывайте об уплате взносов!

софинансирование пенсииГосударственная Программа софинансирования пенсий* начала работать в России с 2009 года. Несмотря на то, что прием заявлений на участие завершился 31 декабря 2014 года, Программа продолжает свое действие!

Главное условие — уплата первого взноса по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию (ДСВ) до 1 февраля 2015 года.

Подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты ДСВ можно и в настоящее время.

Однако в этом случае гражданин уже не будет являться участником Программы софинансирования, и соответственно не будет иметь права на государственную поддержку формирования своих пенсионных накоплений (в виде взноса на софинансирование).

Пенсионные накопления такого гражданина будут увеличиваться только за счет уплаченных им самим и его работодателем дополнительных страховых взносов, но софинансироваться государством не будут.

Граждане, подавшие заявление до 31 декабря 2014 года и уплатившие ДСВ до 1 февраля 2015 года, могут продолжать участвовать в Программе и дальше. Для этого необходимо ежегодно вносить не менее 2000 рублей.

В этом случае государство будет оказывать поддержку формирования пенсионных накоплений (в виде взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, перечисляемых на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за счет средств федерального бюджета).

Государство будет удваивать взносы, уплаченные самим участником Программы, но не более чем на 12000 рублей. Такая поддержка будет осуществляться в течение десяти лет, начиная с года, следующего за годом первой уплаты ДСВ.

Напоминаем, что уплата ДСВ может быть прекращена или возобновлена гражданином в любой момент без подачи какого-либо дополнительного заявления в органы ПФР.

Законодательством предусмотрено дополнительное условие получения государственной поддержки формирования пенсионных накоплений для тех граждан, которые вступили в Программу в ноябре – декабре 2014 года (то есть, после продления срока действия Программы).

Данная категория участников Программы будет иметь право на софинансирование со стороны государства при условии, что на момент подачи заявления они не являлись получателями пенсии (за исключением военных пенсионеров). Это нововведение не распространяется на пенсионеров, вступивших в Программу ранее, в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.


*Федеральный закон от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

Пенсионный фонд России запустил новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица»

Он позволит гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Кабинет размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru, доступ к нему получат все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг.

Посредством сервиса каждый гражданин может узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Это ключевые параметры, влияющие на размер будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой, которая введена в России с 1 января 2015 года.

При этом сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно ожидаемый ежемесячный размер своего дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ.

Сервис предоставляет гражданину возможность получить подробную информацию о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.

Важно отметить, что все представленные в Личном кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

В Личном кабинете для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина («письма счастья»).

Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования.

В Кабинете можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. С 2015 года калькулятор становится персональным! В новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж.

Его основной задачей по-прежнему является разъяснение порядка формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также демонстрация того, как на размер страховой пенсии влияют такие показатели как размер зарплаты, продолжительность стажа, выбранный вариант пенсионного обеспечения, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.

Пенсионный калькулятор состоит из двух блоков.

Первый – это количество пенсионных баллов, уже начисленных гражданину, и продолжительность трудового стажа. В данные первого блока гражданин, использующий калькулятор, может добавить периоды службы в армии по призыву, отпуска по уходу ребенком или инвалидом. Если такие периоды были в его жизни, то количество пенсионных баллов и стаж увеличатся.

Второй блок – это моделирование своего будущего. Пользователь должен указать, сколько лет он собирается работать, служить в армии или находиться в отпуске по уходу за ребенком, указать ожидаемую зарплату в «ценах 2015 года» до вычета НДФЛ и нажать на кнопку «рассчитать». Калькулятор посчитает размер страховой пенсии исходя из уже сформированных пенсионных прав и «придуманного» будущего «в ценах 2015 года» при условии, что количество пенсионных баллов и продолжительность стажа будут достаточными для получения права на страховую пенсию.

Стоит добавить, что через Кабинет застрахованного лица можно будет направить обращение в ПФР, записаться на прием, заказать ряд документов. В течение 2015 года будут введены сервисы подачи заявлений о назначении пенсии, способе доставки пенсии, получении и распоряжении средствами материнского капитала. Также можно будет получить информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах.

Помимо «Личного кабинета застрахованного лица» на сайте ПФР с 1 января 2014 года работает «Кабинет плательщика» (КП). Этот сервис предназначен уже не для граждан, а их работодателей. КП позволяет плательщику осуществлять дистанционную сверку платежей, дистанционный контроль полноты платежей и сверку расчетов с ПФР в разрезе каждого месяца и осуществлять безошибочные платежи в ПФР, что значительно экономит время на подготовку и сдачу отчетности в ПФР.

Индивидуальные предприниматели, не представившие сведения о доходах, заплатят по максимуму!

Индивидуальные предприниматели, не представившие сведения о доходах, заплатят по максимуму!

предпринимательВ 2015 году размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов, занимающихся частной практикой, определяется исходя из суммы дохода за год, на основе декларации за расчетный период, представляемой индивидуальными предпринимателями в органы ФНС. Информация о доходах передается налоговыми органами в территориальные Управления Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае непредставления деклараций страховые взносы за 2015 год будут взысканы органами контроля в размере, определяемом из расчета восьмикратного МРОТ, то есть: 148 886,40 руб. (5965 х 8 х 26% х 12).

Управление Пенсионного фонда в городе Гатчина и Гатчинском районе Ленинградской области напоминает, что обязанность по уплате страховых взносов не зависит от факта осуществления деятельности, а возникает в силу факта государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Размер взноса зависит от дохода индивидуального предпринимателя

Размер взноса зависит от дохода индивидуального предпринимателя

предпринимательУправление Пенсионного фонда в городе Гатчина и Гатчинском районе Ленинградской области напоминает, что размер страховых взносов индивидуальных предпринимателей «за себя» напрямую зависит от его дохода.

В связи с тем, что с 1 января 2015 года изменился размер минимальной оплаты труда (составляет 5 965 рублей), изменился и размер фиксированных платежей.

В случае если величина дохода за расчетный период не превышает 300 тысяч рублей – в фиксированном размере:

В ПФР: МРОТ (на начало года) Х Тариф страховых взносов (26%) Х 12

5965 Х 26% Х 12= 18610,80 рублей.

В ФФОМС: МРОТ (на начало года) Х Тариф страховых взносов (5,1%) Х 12

5965 Х 5,1% Х 12 =3650,58 рублей.

Срок уплаты – до 31 декабря года, за который уплачиваются взносы.

Кроме того, если доходы предпринимателя за расчетный период превысят 300 тысяч рублей, помимо платежей в размере 22 261,38 рублей, предприниматель должен рассчитать и перечислить в Пенсионный фонд РФ (далее – ПФР) страховые взносы в размере 1% от суммы превышения. При этом сумма страховых взносов в ПФР не может быть более 148 886,4 рублей, рассчитанного исходя из восьмикратного МРОТ (5965 Х 8 Х 26% Х 12).

Срок уплаты страховых взносов в размере 1% от суммы дохода свыше 300 тысяч рублей — не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом, то есть за 2015 год – не позднее 1 апреля 2016 года.

Взносы в ФФОМС с доходов свыше 300 тыс. рублей не рассчитываются и не уплачиваются.

Недобросовестный работодатель будет наказан рублем! Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт — Петербургу и Ленинградской

Недобросовестный работодатель будет наказан рублем!

работодательОтделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт — Петербургу и Ленинградской области обращает внимание работодателей и предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на следующую информацию.

Обязанность по социальному страхованию, а также обеспечение безопасных условий и охраны труда, обязательное социальное страхование работников, в том числе на обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний труда возлагается на работодателя.

Данная обязанность регулируется Федеральным законом 212-ФЗ* и Трудовым Кодексом РФ.**

В соответствии с законодательством, обязательный ежемесячный платеж в ПФР подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется платеж.

Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В случае нарушения сроков по уплате страховых взносов, работодатели привлекаются к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Для привлечения должников к административной ответственности Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области направляет списки неплательщиков страховых взносов (в бюджет Пенсионного фонда РФ и Фонда обязательного медицинского страхования) в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге и в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.

В результате совместной работы Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге и Отделения ПФР к административной ответственности привлечены 23 работодателя. К ним предъявлены штрафные санкции на сумму 763 тыс.рублей.

В Ленинградской области Государственной инспекцией труда к административной ответственности привлечены 8 работодателей, из них по 2 должникам вынесены положительные решения на сумму свыше 80 тыс. рублей.

Отделение ПФР напоминает, что страховые взносы — это обязательные платежи, от уплаты которых зависит размер будущей пенсии каждого гражданина.

Именно поэтому важно совершать платежи в срок!


*Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

**Трудовой Кодекс Российской Федерации статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»